Työympäristösuunnittelussa lähdemme liikkeelle asiakkaan työtapojen ja työkulttuurin tutkimisesta ja etsimme sopivan ratkaisun näihin tarpeisiin. Tilojen toiminnallisuuden suunnittelussa otamme huomioon muun muassa akustiikan, valaistuksen ja työergonomian.
Meillä on työkalut ja suunnittelukokemus parhaan toimitilaratkaisun tekemiseen. Huipputasoisten 3D-visualisointien avulla tila herää eloon jo suunnittelun alkuvaiheessa — ennen muutoksen toteutusta.
Hyvä työympäristö on sijoitus, jonka avulla säästät rahaa. Tila on muuntojoustava, kestävä ja ajaton.
Neliöt on käytetty tehokkaasti käyttäjien ja työtehtävien tarpeiden mukaan. Tärkeintä on oikea määrä erilaisia työ- ja kohtaamistiloja, mitoitettuna eri toiminnoille ja työskentelytavoille.
Tilaa ei ole suunniteltu tietylle tarkalle henkilömäärälle, vaan se mahdollistaa muutokset — uusien työntekijöiden lisäämisen tai henkilöstön vähenemisen.
Toimitila on suunniteltu yritykselle ja sen henkilöstön työn tekemisen tavoille. Joillekin oikea ratkaisu on monitilatoimisto, toisille perinteinen huonetoimisto.
Elämyksellinen, kodikas, inspiroiva ja yrityksensä näköinen — mutta aikaa kestävä, trendeihin sitoutumaton. Luo yhteisöllisyyttä ja mahdollistaa rauhallisen työnteon.
Tutustumme toimintaanne, tiloihinne ja tavoitteisiinne. Kuuntelemme käyttäjiä.
Luonnostelemme tilaohjelman ja konseptin, joka vastaa työn todellisia tarpeita.
Tarkennamme ratkaisut pohjista materiaaleihin, kalusteisiin ja valaistukseen.
Ohjaamme toteutusta ja valmennamme henkilöstön uuteen ympäristöön.
Monitilassa työntekijä voi valita sopivimman alueen ja työpisteen oman työnsä tekemiseen: vyöhykkeitä rauhalliseen työhön ja vetäytymistiloja puheluille. Yksiköiden välinen yhteistyö vahvistuu, ja muuntojoustavat tilat tukevat toimintaa erilaisissa tilanteissa. Ratkaisu voi perustua kotipesä- tai vyöhykemalliin tai niiden yhdistelmään.
Esimerkkejä: HSY:n pääkonttori · Telia Finland Tripla · Trimble Solutions
Huonetoimistossa työskennellään yksin tai yhdessä erillistyöhuoneissa. Ratkaisu toimii hyvin, kun työnkuva on itsenäinen ja sisältää pääsääntöisesti keskittymistä vaativia yksilötehtäviä ja kommunikointia puhelimessa.
Esimerkkejä: White & Case · Stora Enso Tukholma · Juristiliitto
Kartoituspalvelujen avulla selvitätte nopeasti ja edullisesti, millaiset työtilat toimisivat teillä parhaiten. Ne sopivat tilanteisiin, joissa:
Tarjoamme kokonaisratkaisun: kartoitamme optimaaliset toimitilat, etsimme vaihtoehtoja, autamme vuokrasopimusneuvotteluissa, teemme suunnitelmat ja 3D-kuvat sekä valmennamme työntekijät uusien tilojen käyttöön.
Käyttäjä on suunnittelumme keskipisteenä. Tutkimme, analysoimme ja visualisoimme käyttäjän kokemusta — ja luomme analyysin pohjalta toimivia asiakaspolkuja ja elämyksellisiä palvelukokemuksia myymälöihin, ravintoloihin, työtiloihin ja uutta käyttötarkoitusta etsiviin rakennuksiin.
Palvelumuotoilua ja konseptointia voi hyödyntää erityisesti:
Esimerkkejä: Uma Maakri · Veho · MTV Pöllölaakso
Työympäristösuunnittelu on toimitilojen kokonaisvaltaista suunnittelua, jossa tilaohjelma, pohjaratkaisut, sisustus, kalustus, akustiikka ja valaistus rakennetaan tukemaan organisaation työtapoja ja kulttuuria. Lähtökohtana ovat aina käyttäjien todelliset tarpeet.
Kesto riippuu hankkeen laajuudesta: kevyt tilakartoitus valmistuu 2–4 viikossa, ja tyypillinen suunnitteluprojekti konseptista muuttovalmiiseen tilaan kestää noin 3–12 kuukautta. Annamme aikatauluarvion aina kartoituksen yhteydessä.
Hinta määräytyy tilan koon ja suunnittelun laajuuden mukaan. Kartoituspalvelu on edullinen tapa aloittaa: sen pohjalta saatte kiinteän tarjouksen varsinaisesta suunnittelusta ja selkeän kustannusarvion muutoksen toteutuksesta.
Ratkaisu riippuu työn luonteesta. Monitilatoimisto tukee vaihtelevia työtehtäviä ja yhteistyötä, huonetoimisto keskittymistä vaativaa itsenäistä työtä. Kartoituksessa selvitämme henkilöstön työprofiilit ja suosittelemme niihin parhaiten sopivan mallin tai yhdistelmän.
Osallistamme henkilöstön kyselyillä, haastatteluilla ja työpajoilla jo suunnittelun alkuvaiheessa. Muuton lähestyessä valmennamme työntekijät uusien tilojen käyttöön — näin muutos sujuu ja uudet tilat otetaan aidosti omiksi.
Olipa kyseessä uusi toimitila, ravintolakonsepti tai saneeraushanke. Kerro lisää, niin pohditaan yhdessä paras tapa edetä.
Ota yhteyttä